所謂的實習(xí)，是指尚未正式畢業(yè)的在校學(xué)生，因為想要有一些工作經(jīng)驗，從而加入企業(yè)臨時工作一段時間，約定的實習(xí)時間結(jié)束，就再回到學(xué)校。實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。
【資料圖】
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實習(xí)期間也要簽訂勞動合同嗎？
北京市盈科（東莞）律師事務(wù)所王津越律師解答：
實習(xí)期不需要簽勞動合同，但可以簽實習(xí)協(xié)議。
在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。
北京市盈科（東莞）律師事務(wù)所王津越律師解析：
尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生，以實習(xí)生進(jìn)入企業(yè)工作，是約定俗成的慣例尚未畢業(yè)的學(xué)生，不論其是否在企業(yè)里實習(xí)，其身份是不變的，就是學(xué)生。到企業(yè)里實習(xí)，哪怕是應(yīng)屆生且已經(jīng)與用人單位簽訂了三方協(xié)議，在尚未正式拿到畢業(yè)證之前，仍然是學(xué)生身份。
實習(xí)期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習(xí)期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
王津越律師簡介
黨員，法律碩士，曾在東莞市檢、廣東品科、廣東諾臣等大型機(jī)構(gòu)實習(xí)工作，多年來處理過大量民商事訴訟和非訴訟糾紛，做到“專業(yè)、高效、負(fù)責(zé)，真正為受害者發(fā)聲”，專攻婚姻家事、家庭顧問、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同和勞動糾紛。
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