一、公務員辭職的程序是怎樣的？
1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
(資料圖片僅供參考)
2、任免機關組織人事部門審核；
3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
4、任免機關將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
二、公務員離職審批要多久？
任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
經(jīng)批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！豆珓諉T辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。
三、哪些情況下公務員不允許離職？
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
1、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；
2、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
綜上所述，公務員有離職意向后，應該先向單位提出辭職報告，填寫離職申請表。任免機構(gòu)會組織人事部門進行審核，然后得出是否批準辭職的決定，經(jīng)批準公務員辭職的，任免機構(gòu)會用書面形式通知所在單位。按照規(guī)定，任免機構(gòu)接到公務員離職申請后，最遲要在一個月內(nèi)給出回復。
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