一、玩忽職守包括哪些行為？
一是擅離職守型。 所謂擅離職守是指行為人不遵照規(guī)章制度對(duì)職守的要求，在執(zhí)行職 務(wù)過(guò)程中擅自脫離工作崗位,而未履行職責(zé)，如保衛(wèi)人員擅自脫離崗 位造成槍支被盜，擅離職守往往有較明確的時(shí)間和空間要求，一般是 在特定的時(shí)間內(nèi)擅自脫離工作崗位，表現(xiàn)為“離職”而“不守”。
二是 未履行職責(zé)型。即表現(xiàn)為“有職”而“不守”，指行為人沒(méi)有實(shí)施法律 所規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)特定義務(wù)，一般有放棄職責(zé)和未盡職責(zé)兩種情 況。如司法工作人員對(duì)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事放任不管，嚴(yán)重失 職，造成嚴(yán)重后果，就屬放棄職責(zé);外貿(mào)管理人員發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口商品質(zhì) 次貨劣，或貨物殘損短缺，又不及時(shí)采取措施，致使延誤索賠期，就屬未盡職責(zé)。
三是不正確履行職責(zé)一般有兩種情況:
1、在職務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)差 錯(cuò),如藥品檢驗(yàn)人員錯(cuò)檢、漏檢，致使大量偽劣藥品流入市場(chǎng),造成重 大傷亡;
2、在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中決策失誤，如對(duì)重大的決策,不認(rèn)真 調(diào)查、研究、咨詢(xún)、審定，主觀臆斷，盲目拍板，決策錯(cuò)誤。
二、玩忽職守的立案標(biāo)準(zhǔn)
玩忽職守罪是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。
涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;
2、導(dǎo)致10人以上嚴(yán)重中毒的;
3、造成個(gè)人財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿(mǎn)10萬(wàn)元，但間接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上的;
4、造成公共財(cái)產(chǎn)或者法人、其他組織財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿(mǎn)20萬(wàn)元，但間接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上的;
5、雖未達(dá)到3、4兩項(xiàng)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但3、4兩項(xiàng)合計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，或者合計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失不滿(mǎn)20萬(wàn)元，但合計(jì)間接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上的;
6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè)、停產(chǎn)6個(gè)月以上，或者破產(chǎn)的;
7、弄虛作假，不報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意、指使、強(qiáng)令他人不報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)情況，導(dǎo)致重特大事故危害結(jié)果繼續(xù)、擴(kuò)大，或者致使搶救、調(diào)查、處理工作延誤的;
8、嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會(huì)影響的;
9、其他致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的情形。
15037178970
